Charte pour l’égalité femme-homme dans la communauté mathématique
La communauté mathématique française peine à instaurer une égalité de fait entre femmes et hommes. Le rapport de la mission de l’IGF-IGESR « filles et mathématiques » souligne même un « réel phénomène d’éviction » des femmes en mathématiques fondamentales.
La SMF affirme par cette charte sa volonté d’agir pour parvenir à l’égalité femme-homme dans la communauté mathématique française.
Pour cela, la SMF s’engage à :
- assurer une bonne représentation des femmes dans ses instances (Conseil d'Administration et Conseil Scientifique), les comités de rédaction des revues qu’elle édite, les événements scientifiques qu’elle organise ou marraine ;
- garantir un climat respectueux et proscrire les discriminations et les violences sexistes ou sexuelles dans les événements qu’elle organise ou marraine ;
- promouvoir tant que nécessaire des actions tendant à remédier aux inégalités. Cela passe actuellement par exemple par l’organisation ou le soutien des stages de mathématiques à destination des jeunes femmes (lycéennes ou étudiantes) sur le modèle des Cigales au CIRM ou de Math C pour L ;
- informer la communauté mathématique sur la persistance des inégalités et les moyens de lutter contre elles, et relayer des actions mises en place ;
- confier une mission relative aux questions de parité à une personne membre de l’association.
Les personnes adhérant à la SMF s’engagent à ne pas exercer de discriminations ou de violences sexistes ou sexuelles. Elles s’exposent à une exclusion de l’association en cas de non-respect de cet engagement.
Les personnes adhérant à la SMF sont par ailleurs invitées à s’emparer des questions de parité en œuvrant au quotidien pour une égalité effective entre les femmes et les hommes qui améliorera les conditions de travail de toute la communauté mathématique.
Le texte « Sur l’égalité femmes-hommes en mathématiques » publié par la SMF en 2025 et la « Charte pour l’égalité femme-homme » de 2017 donnent des pistes de réflexions sur ce sujet.
